- 性別：男
- 所在地：440000 440300
- 專家類別：管理專家
- 專長領域： 人力資源
- 擅長解決的問題
個人簡介
高級咨詢師、培訓師；
TTT國際職業培訓師；
北大經濟學院、北京時代光華教育發展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發研究會等多家機構特約講師。
具備18年以上在企業管理、管理咨詢的工作經驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業任人力資源經理，高級經理等職務。
積累了豐富的本土化實戰經驗，管理體系的實操模塊有戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、基于企業文化的績效體系建立、3-1動態薪酬激勵體系、能力素質體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
《TTT職業培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程
《提升全員素質 打造企業核心競爭力—能力素質體系建立與運用》
《非人力的人力資源經理》——客戶需求量最大的課程
《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程
《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
TTT國際職業培訓師；
北大經濟學院、北京時代光華教育發展有限公司、益策中國、華南理工、人力資源開發研究會等多家機構特約講師。
具備18年以上在企業管理、管理咨詢的工作經驗，先后于福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業任人力資源經理，高級經理等職務。
積累了豐富的本土化實戰經驗，管理體系的實操模塊有戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、基于企業文化的績效體系建立、3-1動態薪酬激勵體系、能力素質體系建立、招聘、培訓體系設計等等。
《TTT職業培訓師的培訓》——培訓滿意度最高的課程
《提升全員素質 打造企業核心競爭力—能力素質體系建立與運用》
《非人力的人力資源經理》——客戶需求量最大的課程
《三維度推行績效管理》——被客戶稱為成功推行績效的模式
《讓績效面談不再難談》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
《如何建立高效實用的培訓體系》——全程輔導實施的課程
《跨部門溝通的解決之道》——已被北京時代光華錄制成培訓產品
個人參與話題
