企業概況：

武漢港田經貿發展有限公司，于2009年成立，一直致力于拖鞋、創意家居、收納日用系列產品的經營，是阿里巴巴的誠信通會員。近幾年，隨著公司入駐淘寶商城，公司的業務快速增長，2013年武漢港田已經成為淘寶拖鞋類目排名第一的大賣家。

隨著公司業務的快速發展，員工隊伍的穩定和高效，也是公司老板的首要考慮問題。為了能更加有效地激勵團隊員工，特別是核心員工發揮更大的工作主動性和積極性，公司希望能通過股權激勵，對公司的核心骨干進行激勵，讓公司員工和公司的利益一致，使他們能夠以股東的身份更加積極地參與企業決策、分享公司利潤，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。

咨詢內容：

杭州步步為贏微咨詢團隊在詳細了解了武漢港田經貿有限公司的發展歷史、管理現狀、戰略目標、組織架構、績效管理制度、薪酬福利體系、其他激勵體系等信息之后，建議他們公司做一個《分紅權激勵》方案。通過對企業戰略目標的審定和受激勵對象激勵后的收入水平的測算，給出了一套切實可行的分紅權激勵方案。 并對客戶詳細講解方案操作中的注意點和要點，得到客戶的高度認可。

咨詢成效：

本項目采取了調研表調研、相關文獻資料調研和現場訪談調研等方法，對武漢港田經貿有限公司的管理現狀做了一個系統的梳理，根據客戶公司的發展規劃提出相關的咨詢建議。客戶公司在公布項目方案之后，員工的工作積極性得到大幅提升，公司的整體執行力也快速提高。員工由以前對銷售的關注，轉向對公司利潤的關注，使公司的利潤率比去年同期上升好幾個百分點。